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明宇重工堅(jiān)持“引進(jìn)+培養(yǎng)”人才模式,科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動(dòng)能


發(fā)布時(shí)間:

2020-07-14

明宇重工堅(jiān)持“引進(jìn)+培養(yǎng)”人才模式,科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動(dòng)能

“該產(chǎn)品的最大承載能力為10噸,可以自動(dòng)跟蹤或遠(yuǎn)程控制,并且可以根據(jù)需要移動(dòng)到任何指定位置,這可以節(jié)省人力并提高工作效率。” 5月18日,山東明宇重工機(jī)械有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者,該產(chǎn)品將在未來三個(gè)月內(nèi)批量生產(chǎn)銷售。

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新型運(yùn)輸機(jī)器人

今年4月,山東明宇重工機(jī)械有限公司進(jìn)行的運(yùn)輸機(jī)器人測(cè)試取得了圓滿成功。這是該公司建立“智能”工廠的一項(xiàng)創(chuàng)新突破,也是該公司研究團(tuán)隊(duì)在新能源叉車之后發(fā)展的又一次機(jī)會(huì)。

據(jù)了解,山東明宇重工機(jī)械有限公司是萊州市小型裝載機(jī)和工程機(jī)械的重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)。近年來,為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展,公司堅(jiān)持人才“引進(jìn)+培養(yǎng)”的發(fā)展模式,加快產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí),提高了市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

明宇重工堅(jiān)持“引進(jìn)+培養(yǎng)”人才模式,科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動(dòng)能

 

“花園式”音樂廣場(chǎng)

為了引進(jìn)人才和留住人才,公司為員工提供了一個(gè)“花園式”的工作環(huán)境,加強(qiáng)了人文關(guān)懷,并為他們提供了足夠的思考空間。

進(jìn)入公司大門,“花園式”音樂廣場(chǎng)就在眼前。平坦干凈的人行道周圍綠樹成蔭,植被茂盛。它整合了各種類型的熱帶和溫帶綠色植物。收集彩色霓虹燈的噴泉使員工可以欣賞工作之外的美景和鮮花。

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人才引進(jìn)

考慮到人才的培養(yǎng)和發(fā)展,明宇重工堅(jiān)持以人為本,建有總研發(fā)面積為12,000平方米的研發(fā)中心。“今年,公司引進(jìn)了20多名大學(xué)畢業(yè)生,他們將直接擔(dān)任公司的中層管理人員,并將得到豐厚的待遇,包括全包式住宿,使員工可以快樂地吃飯,舒適地生活,努力工作,研發(fā)中心還配備了健身器材和高爾夫球場(chǎng),以豐富員工的業(yè)余時(shí)間,“明宇重工負(fù)責(zé)人說。

為了防止人才“滿意”和“落地”,公司根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)發(fā)展方向,建立了裝載機(jī),鏟車和企業(yè)設(shè)計(jì)三個(gè)項(xiàng)目組,對(duì)內(nèi)部人才進(jìn)行了內(nèi)部培訓(xùn),轉(zhuǎn)向“輸血”。進(jìn)入“制作流程”,每個(gè)周末,公司都會(huì)邀請(qǐng)知名大學(xué)邀請(qǐng)企業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)人才,在研發(fā)中心大樓的多媒體教室里講解新的設(shè)計(jì)軟件,以充實(shí)和提高人們的智慧。員工,并致力于“ 80后”和“ 90后”“員工已成為企業(yè)的支柱。

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“過腰帶”模式

同時(shí),公司實(shí)行“過腰帶”模式,由經(jīng)驗(yàn)豐富的資深員工傳授,傳授工作經(jīng)驗(yàn),講解工作技能,提高員工的業(yè)務(wù)能力和水平,實(shí)現(xiàn)員工學(xué)習(xí)的正常化和創(chuàng)造強(qiáng)大的能力。學(xué)習(xí)氣氛。部門與員工之間已經(jīng)形成了“你追上我”的競(jìng)爭(zhēng)格局。通過“內(nèi)在技能”的實(shí)踐,促進(jìn)了低層次人才向高層次人才的轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)了一批技術(shù)和管理人才。

使企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展的唯一途徑是“走出去”。企業(yè)高管以身作則,引領(lǐng)終身學(xué)習(xí)的理念,并積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。每年,他們都會(huì)去德國(guó)的寶馬和奔馳公司進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。2019年10月,深入日本法納克公司和豐田汽車公司,了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品布局,注重技術(shù)創(chuàng)新,培育時(shí)代精英,特別是研發(fā)精英。

明宇重工堅(jiān)持“引進(jìn)+培養(yǎng)”人才模式,科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動(dòng)能

 

明宇重工堅(jiān)持“引進(jìn)+培養(yǎng)”人才模式,科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動(dòng)能

 

明宇重工堅(jiān)持“引進(jìn)+培養(yǎng)”人才模式,科技創(chuàng)新催生發(fā)展新動(dòng)能

“在過去的兩年中,公司加大了自己的研發(fā)力度,從鋰電池卡車到遙控卡車到新能源叉車再到運(yùn)輸機(jī)器人。我們已經(jīng)獨(dú)立開發(fā)了十多種產(chǎn)品。”明宇重工相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,運(yùn)輸機(jī)器人已于2019年10月上市。目前,公司正在積極組建一支執(zhí)行力強(qiáng)的銷售和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),以進(jìn)一步提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。下一步,公司將繼續(xù)實(shí)施人才招聘政策,加強(qiáng)內(nèi)部人才培訓(xùn),加大新能源裝載機(jī)和新能源叉車的研發(fā)力度,以質(zhì)量創(chuàng)品牌,以創(chuàng)新促發(fā)展,加快新能源轉(zhuǎn)化,促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),使企業(yè)成為“智能”工廠,為萊州的高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力和活力。